Noticias Región del Maule: Hasta el 29 de noviembre hay plazo para que más de 12 mil jóvenes y mujeres, beneficiarias/os de los subsidios al Trabajo que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, cobren los beneficios del Bono al Trabajo de la Mujer o el Subsidio al Empleo Joven.
Quienes aún no han recibido su pago, deben realizar el cobro, en efectivo presentando su cédula de identidad vigente en cualquier sucursal de BancoEstado y ServiEstado del país.
Monto total Pago Anual pendiente de cobro, Bono al Trabajo de la Mujer: $1.558.748.025
En BTM, aún se encuentran pendientes de cobro un 30% de los beneficiarios, lo que corresponde a 11.657 mujeres.
En SEJ existe un 31% de beneficiarios que aún se encuentran pendientes de cobro, equivalente a 6.793 personas.
El Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven son incentivos monetarios que entrega SENCE dirigidos a mujeres y jóvenes, pertenecientes al 40% más vulnerable, que estén cotizando y con una renta bruta anual no superior a $5.699.581.
Su objetivo es contribuir a la empleabilidad de mujeres y jóvenes trabajadores/as del 40% más vulnerable del país, ambos grupos con los menores índices de participación en el mercado del trabajo.
Quienes aún no han recibido su pago, deben realizar el cobro, en efectivo presentando su cédula de identidad vigente en cualquier sucursal de BancoEstado y ServiEstado del país.
Más de 2 mil millones por cobrar
Monto total Pago Anual pendiente de cobro, Subsidio al Empleo Joven: $964.946.120Monto total Pago Anual pendiente de cobro, Bono al Trabajo de la Mujer: $1.558.748.025
En BTM, aún se encuentran pendientes de cobro un 30% de los beneficiarios, lo que corresponde a 11.657 mujeres.
En SEJ existe un 31% de beneficiarios que aún se encuentran pendientes de cobro, equivalente a 6.793 personas.
- Consulta el monto a recibir,
- Postula al Subsidio al Empleo Joven
- Postula al Bono al Trabajo de la Mujer,
El Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven son incentivos monetarios que entrega SENCE dirigidos a mujeres y jóvenes, pertenecientes al 40% más vulnerable, que estén cotizando y con una renta bruta anual no superior a $5.699.581.
Su objetivo es contribuir a la empleabilidad de mujeres y jóvenes trabajadores/as del 40% más vulnerable del país, ambos grupos con los menores índices de participación en el mercado del trabajo.
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