#MauleNews: DECLARACIÓN PÚBLICA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA FISCALÍA METROPOLITANA SUR
El nuevo Fiscal Regional que merece la Región de El Maule
La Asociación de Funcionarios de la Fiscalía Metropolita Sur, AFFREMSUR, través de una declaración pública, convoca a los once candidatos que postulan al cargo de Fiscal Regional de El Maule, a presentar propuestas que promuevan el respeto a la carrera funcionaria y mejoras en la calidad de vida de los trabajadores del Ministerio Público, tomando en consideración las demandas de terminar con las malas prácticas que afectan a los funcionarios de la jurisdicción.
Los principales aspectos a corregir dicen relación con la prevención y sanción de cualquier tipo de acoso o maltrato dentro del trabajo. También, respetar la estabilidad laboral y procurar total transparencia y equidad en el desarrollo de los concursos públicos.
Cabe señalar que para ocupar esta plaza, están compitiendo siete abogados internos con actuales cargos en las Fiscalías del país, mientras otros cuatro, son abogados que pertenecen a otras instituciones o se dedican al ejercicio libre de la profesión.
Los trabajadores advierten que el nuevo Fiscal Regional de El Maule debe tener condiciones de liderazgo y trabajo en equipo, demostrando un buen manejo del capital humano, el valor más importante con que cuenta el órgano persecutor. “Nadie sobra en el Ministerio Público y todos los trabajadores merecen igualdad de condiciones y de trato que les permita, a través del propio mérito, acceder a un desarrollo laboral acorde al compromiso y esfuerzo demostrado en sus funciones”, señala Paulina Ruíz, presidenta de AFFREMSUR –organización sindical con mayor representación en la Región de El Maule.
Paulina Ruíz agrega que “consideramos que el próximo Fiscal Regional de El Maule debiera ser una persona con conocimiento del empleo público, sin historial de denuncias o reclamos de las asociaciones, que se haga cargo de las problemáticas de la región y con la capacidad de crear nuevos equipos directivos, a fin de impulsar los cambios necesarios que urge implementar para mejorar la situación de los funcionarios y la propia institución del Ministerio Público”.
El nuevo Fiscal Regional que merece la Región de El Maule
La Asociación de Funcionarios de la Fiscalía Metropolita Sur, AFFREMSUR, través de una declaración pública, convoca a los once candidatos que postulan al cargo de Fiscal Regional de El Maule, a presentar propuestas que promuevan el respeto a la carrera funcionaria y mejoras en la calidad de vida de los trabajadores del Ministerio Público, tomando en consideración las demandas de terminar con las malas prácticas que afectan a los funcionarios de la jurisdicción.
Los principales aspectos a corregir dicen relación con la prevención y sanción de cualquier tipo de acoso o maltrato dentro del trabajo. También, respetar la estabilidad laboral y procurar total transparencia y equidad en el desarrollo de los concursos públicos.
Cabe señalar que para ocupar esta plaza, están compitiendo siete abogados internos con actuales cargos en las Fiscalías del país, mientras otros cuatro, son abogados que pertenecen a otras instituciones o se dedican al ejercicio libre de la profesión.
Los trabajadores advierten que el nuevo Fiscal Regional de El Maule debe tener condiciones de liderazgo y trabajo en equipo, demostrando un buen manejo del capital humano, el valor más importante con que cuenta el órgano persecutor. “Nadie sobra en el Ministerio Público y todos los trabajadores merecen igualdad de condiciones y de trato que les permita, a través del propio mérito, acceder a un desarrollo laboral acorde al compromiso y esfuerzo demostrado en sus funciones”, señala Paulina Ruíz, presidenta de AFFREMSUR –organización sindical con mayor representación en la Región de El Maule.
Paulina Ruíz agrega que “consideramos que el próximo Fiscal Regional de El Maule debiera ser una persona con conocimiento del empleo público, sin historial de denuncias o reclamos de las asociaciones, que se haga cargo de las problemáticas de la región y con la capacidad de crear nuevos equipos directivos, a fin de impulsar los cambios necesarios que urge implementar para mejorar la situación de los funcionarios y la propia institución del Ministerio Público”.
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